達(dá)州市達(dá)川區(qū)中醫(yī)醫(yī)院簡報(bào) 第十八期

達(dá)州市達(dá)川區(qū)中醫(yī)醫(yī)院

進(jìn)一步改革專業(yè)技術(shù)人員聘任制度

 

為了進(jìn)一步營造學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技能的濃厚氛圍，激發(fā)專業(yè)技術(shù)人員工作熱情，提高創(chuàng)新意識(shí)，持續(xù)提升專業(yè)技能，2017年，達(dá)川區(qū)中醫(yī)醫(yī)院對(duì)專業(yè)技術(shù)人員聘任工作進(jìn)行大膽探索，醫(yī)院成立職稱管理委員會(huì)和職務(wù)晉升工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨總支書記、院長代春江任主任、組長，由各專業(yè)高級(jí)職務(wù)擔(dān)任管理委員會(huì)成員，并由院級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、人事、臨床科室主任等為領(lǐng)導(dǎo)小組成員，對(duì)全院專業(yè)技術(shù)人員職務(wù)晉升工作進(jìn)行管理，持續(xù)完善工作制度與管理制度。按照規(guī)定，凡是晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)的各級(jí)各類工作人員，必須進(jìn)行聘前述職報(bào)告，從現(xiàn)有崗位職務(wù)的政治思想表現(xiàn)、專業(yè)工作總結(jié)、聘任資格展示、擬聘努力方向等方面進(jìn)行述職報(bào)告。

    7月6日，醫(yī)院組織召開了“2017年度擬聘人員述職報(bào)告會(huì)”，抽調(diào)職稱管理委員會(huì)、職務(wù)晉升工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員擔(dān)任評(píng)委，對(duì)全院臨床醫(yī)療、護(hù)理、麻醉、影像、檢驗(yàn)、功能科等14位高、中、初級(jí)專業(yè)技術(shù)人員的述職報(bào)告進(jìn)行綜合評(píng)分。醫(yī)院黨總支書記、院長代春江發(fā)表了重要講話。他指出，專業(yè)技術(shù)人員職務(wù)晉升改革工作勢在必行，也刻不容緩，醫(yī)院首次實(shí)行聘前述職報(bào)告制度，是對(duì)職務(wù)晉升專業(yè)技術(shù)人員現(xiàn)有工作崗位的全面總結(jié)，是工作業(yè)績的集中展示，通過這種述職，進(jìn)一步了解自己工作中的不足，明確以后努力的方向。通過這種形式，進(jìn)一步激發(fā)職工學(xué)習(xí)熱情，在學(xué)習(xí)中進(jìn)步，在進(jìn)步中不斷學(xué)習(xí)，持續(xù)提高服務(wù)技能，鼓勵(lì)在工作中大膽創(chuàng)新，積極開展新項(xiàng)目，更好地為人民群眾服務(wù)。代院長要求，評(píng)審人員要本著實(shí)事求是原則，結(jié)合述職人員工作實(shí)際，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真打分，充分體現(xiàn)醫(yī)院職務(wù)聘任制度改革要求，確保職務(wù)晉升評(píng)審工作質(zhì)量，嚴(yán)把職務(wù)晉升關(guān)，促進(jìn)專業(yè)技術(shù)人員能力提升。

   
    在述職報(bào)告中，唐劍銘、李紅星等14位述職人員，以TPP形式，向與會(huì)評(píng)委認(rèn)真展示了現(xiàn)職工作崗位的政治思想、工作業(yè)績等多方面情況，在整個(gè)過程中，14位述職人員不時(shí)得到與會(huì)同志的陣陣掌聲。歷時(shí)2個(gè)小時(shí)，述職報(bào)告會(huì)圓滿完成。

    述職報(bào)告會(huì)由副院長王紹均主持，全院中層干部、部分職工共60余人自愿參加了旁聽，會(huì)后表示推行述職報(bào)告很好，對(duì)今后工作大有益處。

                   

                             [撰稿]吳傳亮